哪些发展项目适合公司新员工发展？
2024-05-23
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拓展训练如果按照情况来划分的话，可以分为很多种不同的类型，拓展公司会根据客户的类型来定制适合的拓展项目。新员工作为公司的新成员，需要一定的时间去磨合，了解公司的企业文化，熟悉工作流程，才能更高效的为公司创造价值。为了让新员工尽快融入到新的工作氛围中，不仅需要员工自身的努力，也需要公司各方面的培训。其中，户外拓展训练就是一种很不错的培训方式。那么什么拓展训练项目适合新员工呢？
拓展训练项目有很多，据不完全统计，国内拓展训练项目有上百种，有高空拓展项目、半高空拓展项目、地面拓展项目、水上拓展项目、室外拓展项目等等，其中比较常用的拓展训练项目有以下几种：
1、“热身及团队文化建设”主要是拉近部门与部门之间的差距，拉近人与人之间的距离（成就源于团队，团队成就自我）；
2、《高空断桥》——勇于突破自身压力（突破自我，勇于挑战，困难与压力，提升自我，实现自我）；
扩建工程高空断桥
3.“信任回落”信任你的队友（信任、合作、责任）；
4.《智能网格》利用最少的资源完成项目（团队目标、沟通协作、资源分配）；
5、“胜利墙”挑战自我，加强团队合作精神（进取、担当、高效团队、共同发展）。
其中团队文化建设、共同进退、筑星成力、南水北调、达芬奇密码、无轨小火车、智慧电网、信任背水一战、漂流游泳、高空断桥、毕业墙等拓展训练项目适合新员工，详情可咨询专业拓展公司，北极星拓展将为您提供专业的服务。
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